klaar-met-je-baan

Heb jij een baan waarin je het gevoel hebt vast te zitten? Die elke dag enorme hoeveelheden tijd en (mentale) energie van je vergt? Wil je niets liever dan er UIT stappen?

Het is een scenario wat vele mensen maar al te goed kennen.

Ik heb het persoonlijk ook ervaren. Ik weet hoe het voelt.

Zo ook het merendeel van mijn cliënten die op dit gebied fanatiek bezig zijn om een betekenisvolle en duurzame omslag te creëeren.

Een probleem kan echter zijn dat er bij dit onderwerp vaak heftige gevoelens los komen. Deze kunnen het je moeilijk maken om jezelf en de situatie helder te zien.

Dit kunnen gevoelens zijn als:

  • -machteloosheid
  • -desillusie
  • -neerslachtigheid
  • -hopeloosheid
  • -verlamming
  • -depressie
  • -frustratie
  • -weerstand

Alleen al het idee om hier doorheen te moeten worstelen naar je ware Zelf kan je laten inzien dat dat heel lastig is. Het is niet zo gek dat je hierdoor te weinig inspiratie en zelfvertrouwen hebt om een positief toekomstbeeld te kunnen schetsen over de ervaringen of banen je wel graag zou willen.

Hoe heb je jou collega’s aangeleerd om jou te zien en met je om te gaan?klaar-met-je-baan

Je zal misschien gaan inzien dat het spectrum van de boven genoemde emoties bij kan dragen aan een gevoel van niet gezien en gewaardeerd worden. Op een onbewuste en subtiele manier ben je, met de tijd, je baas en collega’s gaan aanleren om je te behandelen als een schaduw van de AUTHENTIEKE persoon die jij bent. Jouw energie nodigt hen als het ware uit om je precies zo te behandelen als jou onderbewustzijn uitstraalt over je zelfvertrouwen (of gebrek daaraan), grenzen (of gebrek daaraan) en wat jij denkt dat je waard bent en verdient. Deze kwaliteit van contacten en ervaringen op het werk laten op hun beurt de cyclus van ontevredenheid, onzekerheid en stagnatie die je ervaart weer voortduren.

Het is niet allemaal kommer en kwel

Als jij het afspelen van dit scenario op het werk herkent, het ik goed nieuw voor je. Bedenk je dat binnen in jou, onder de oppervlakte, op zijn geheel eigen wijze en tempo, je zelfbeeld al op een positieve manier aan het veranderen is. En ook al ben je je daar nog niet direct bewust van, dit heeft ook positief effect op je zelfvertrouwen en inspiratie voor andere mogelijkheden om je brood te verdienen.

Je bent een spaak in het wiel

In elk bedrijf, kantoor, organisatie (vul in wat voor jou van toepassing is) is er een zeker evenwicht en rangorde die je, door er te werken, onbewust hebt aangenomen en mee in stand houdt. Er zijn uiteraard ook werkgevers die erkennen dat de balans tussen werk en privé heel belangrijk is. Ze schatten de voordelen van persoonlijke groei op waarde en stimuleren werknemers zichzelf te verbeteren en zo hun carrière te bevorderen. Ik gok dat dit bij jou op het werk niet het geval is, anders zou je immers niet zo graag weg willen. Het is ook heel belangrijk dat je inziet dat er mogelijk een organisatorisch belang is dat jij precies blijft zoals je nu bent en waar je nu bent.baan-theeveld

Je moet wie jij BENT en wat jou individuele behoeften zijn gaan leren onderscheiden van de persoon die je moet zijn voor je baas en het bedrijf.

Wat je emoties je eigenlijk  willen vertellen

Het voelen van de bovengenoemde emoties, is een manier van je Ziel of hoger Zelf (of hoe jij je instinct tot zelfbehoud wilt noemen) om je aan je waarde en volledig potentieel te helpen herinneren. Je intuïtie ligt namelijk in en tussen deze onaangename emoties, de kracht die precies weet hoe je uit deze positie kunt komen en meer en meer je AUTHENTIEKE zelf te worden. Zodat je weer verder kunt, op weg naar te volgende leerproces dat je zo graag wilt en nodig hebt.constructie-werk-baan

Als dit artikel een snaar raakt en je bent inderdaad helemaal klaar met je baan, dan wil ik je het volgende op het hart drukken:

“Je hebt nu de keuze om deze gevoelens weg te stoppen of je behoeften en recht op MEER te erkennen… Meer geluk, overvloed, waardering en liefde.”

Wat kies jij? 

Door 14 jaar ervaring in het  werken met cliënten durf ik met zekerheid te zeggen dat je een ingebouwd navigatiesysteem hebt gebaseerd op je essentiële behoeften en waarheid. Daarom verloopt je proces van zelfverwerkelijking ook op zijn eigen unieke manier en tempo. Als je dit proces de ruimte wilt geven en je gelukkig, emotioneel en spiritueel vrij wilt voelen, rijst vaak de vraag:

Hoe? Ik ben toegewijd en wil alles doen wat er nodig is, koste wat het kost, maar ik weet niet zo goed wat ik moet doen.

Ten eerste zou je je eens eerlijk kunnen afvragen wat je baan je heeft gebracht/brengt.

Dankbaarheid en acceptatie zijn hierbij sleutelwoorden.

Ten tweede kan het enorm helpend zijn om te bedenken hoe je baan juist kansen kan helpen creëeren op weg naar iets nieuws.aarden

Dit kan bijvoorbeeld door:

  1. -het updaten van je verwachtingen en innerlijke drijfveren
  2. -de mogelijkheid je om te laten scholen
  3. -een stabiel inkomen voor de komende maanden

Maar het meest belangrijke inzicht is hoe je weer contact kunt krijgen met jou unieke creatieve potentieel, dat de blokkades en grenzen omver weet te gooien die jou het gevoel gaven vast te zitten.

En dat is door simpelweg je intuïtie te volgen.

Hoogstwaarschijnlijk is dus de reden van het ongelukkig zijn in je baan dat je de verbinding met je magie, verbeelding, inspiratie en creativiteit bent kwijtgeraakt. Je functioneert op een fractie van je volledig potentieel, als een spaak in het wiel.

2 REACTIES

  1. mee eens…
    ook ik ben klaar met dit saaie werkleven (op kantoor,cijfertjes tokkelen en de hele dag op een saai schermpje kijken)..
    Ik hoop dat ik, liefst in dit leven nog, mag gaan doen wat mijn ziel écht wil en waar ik écht plezier aan beleef…Ik ben zéker niet ondankbaar, maar wat ik nu doe als werk bén ik op zeker niet…(boekhoudkundig medewerker)!
    maar zoals hierboven vermeld is het een noodzaak om het lichaam en andere aardse zaken in stand te houden…

  2. Heel herkenbaar dit wat voor mij persoonlijk betreft. Het werk zie ik als een aardse verplichting opgelegd door het maatschappelijk systeem. We moeten werken voor ons geld om van te kunnen leven. We moeten eten, de woning betalen en voor de kinderen die naar school moeten, en de vele rekeningen betalen. Het is een zware last dat op veel mensen op de schouders drukt. Het is een zware verantwoordelijkheid geworden in ons systeem. Het werk is een tegenpool van wat levensvreugde betreft, wat we willen doen en leven zoals we echt willen vanuit je kern en hart, echt plezier kunnen maken, zoals we dat op vakantie en weekend kunnen doen. De maatschappij verwacht van ons allen dat we produktief zijn, niet ziek mogen worden, moeten luisteren naar de zakelijke regels betreft werktijden, inzet en andere verplichtingen. Als mens hebben we allemaal de behoefte om eens in de zoveel tijd even geestelijk bij te tanken, zoals een slaapje doen, een mooi boek lezen, naar muziek luisteren, om even naar huis te kunnen gaan naar je geliefde of familie, om lekker een wandeling buiten te maken, of dingen te doen die we echt fijn vinden, zonder strakke tijdsschema's op te moeten volgen. Bovendien is de sfeer in het algemeen op het werk kil en zakelijk waardoor je je niet thuis kan voelen. Het is een pure vorm van materialisme waarmee alleen geld en andere aardse zaken belangrijk zijn. Ik zou het geestelijke armoede of moderne slavernij kunnen noemen, reeds op school moeten we ons aan de regels houden, mogen we niet meer spelen, moeten we vroeg opstaan, mogen niet even wegdutten en in de klas moeten we stil zitten en opletten. Alles volgens een strak stramien en systeem. We worden als het ware als robots geprogrammeerd in een strak systeem te leven zonder de spontaniteit en levensvreugde wat in ons van nature inzit. Dat is volgens mij de oorzaak van burnout en depressie. Men kan niet meer vanuit de natuurlijke behoefte leven. Kijk maar naar de dieren, en kleine kinderen, voor deze bestaat er geen geldzorgen, werkverplichtingen, ze leven in het nu en genieten en spelen in het leven, en zijn zielsgelukkig, ondanks dat ze misschien in een arm gezin of land leven. De kinderen in de krottenwijken lachen, spelen en zijn gelukkig, omdat ze nog niet in dat strakke keurslijf leven en geen besef van de materiele toestand hebben. Ik zou willen pleiten om de werknemers meer vrijheden te geven en niet aan strakke bepalingen volgens een bepaald systeem moeten leven. Dat zou een hele verbetering zijn en meer levensvreugde geven en dus ook meer plezier in het werk dat als een spel kan worden gezien, en voor de mens een voldoening kan geven….

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Please enter your comment!
vul je naam in